PTC 文化

PTC 是全世界規模最大、成長最快速的科技公司之一。

落實企業文化

在 PTC,我們行動迅速,凡事講求結果,所有員工皆以目標為信念、具有高度競爭力且重視團隊合作。對人對己一樣要求嚴格。我們堅守享譽業界的卓越價值,並以合乎倫理的行為準則為重,我們樂於對員工充分授權並在工作上全力以赴。同時瞭解在工作與生活之間取得平衡,是保持工作熱情和持久力不可或缺的要素。


Jim Heppelman,PTC 執行長「卓越人才成就了 PTC 深厚的企業文化底蘊。」

- Jim Heppelmann



我們的核心價值

PTC 的工作文化奠基於下列七大核心價值:

卓越

超越「優異」,實現「卓越」,是我們努力的目標,永遠抱持正面積極、敢於競爭、樂觀進取、實事求是的態度,面對一切挑戰;我們堅信以高標準要求自我,才能真正創造卓越,引領公司成為首屈一指的企業。

團隊精神

團隊精神是我們致勝的核心基礎,我們的成功並不是交由某個團隊來承擔,而是憑藉協同合作,融合各種不同意見想法、技能與經驗,才能達成的。面對各種挑戰和機會,我們總是融合成一個團隊,並肩合作,直到客戶獲致成功為止。

創新與授權賦能

我們不斷整合客戶需求、日新月異的市場變化、新興技術與我們全球員工的專業能力,鍥而不捨地追求創新;此外,每位員工都有充分授權,讓他們表達自己的看法,並將意見傳達給核心階層。

致勝決心

我們秉持不屈不撓的精神追求勝利,盡己所能地超越競爭對手,即使未能勝出,我們也將從中檢討和學習,做為未來改進的依據,因為我們的目標就是要努力不懈地在最後獲致成功。

操守與專業

專業和道德倫理是我們一切行為的準則,亦即,即使不受任何監督,也必須做對的事,這就是我們今日乃至於未來獲致成功的基石。

客戶成功案例

我們竭盡所能為客戶提升價值主張,致力協助客戶獲致成功,並將此視為 PTC 成功與否的指標。我們認為,唯有客戶從我們的解決方案中獲得價值,才算獲得肯定。

透過共享價值落實社會責任

我們投入並回饋所處的社會;擬定各項專案,積極參與,為社會與公司創造價值。



實踐我們的核心價值

我們的員工成就了 PTC 深厚的企業文化。這種文化奠基於我們奉為圭臬的七大核心價值。無論何時我們都力行實踐,並以堅守價值為傲。倘若您的個人優點與這些價值不謀而合,就代表 PTC 能夠成為您一展長才的舞台。想瞭解這些核心價值?就讓我們的幾名員工為您現身說法。

Serge A客戶成功

「協助處理複雜狀況後獲得客戶的肯定和謝意,就是我工作的動機和樂趣。」
- Serge A.,主要技術支援工程師

Carol E追求卓越

「所謂努力工作,就是像我父親和祖父說的,主動採取實際行動比被動聽令行事還重要。」
- Carol E.,財務分析師

Joe F創新和授權

「在公司內看到 PTC 員工的聰明才智、積極動力和全能專業,每每令我覺得十分受到鼓舞。」
- Joe F.,全球服務品質主管

David D透過共享價值落實社會責任

「透過共享價值落實社會責任」意謂著在所屬社群中以親和專業的態度對待團隊夥伴和競爭對手。這不該只是口號,而且縱使在壓力之下,也要力行實踐。」
- David D.,主要軟體工程師

Nao I團隊合作

「我認為無論是執行公司專案或踢 5 對 5 迷你足球自娛,團隊合作都是最重要的致勝關鍵。」
- Nao I.,人力資源部門主管

Kathleem M積極求勝

「轉移到新技術需要許多學習,這表示如果勇於表現、積極自我學習、爭取有助於延伸自我學習過程的專案,並能整體投入,就會因自身工作而受到賞識。」
- Kathleen M.,企業策略部門首席副總裁

Chris M

操守與專業

「PTC 的企業文化講求行動。在行動過程中則須秉持正直和專業。」
- Chris M.,全球服務部門副總裁

 


歡迎加入我們的團隊